Actualidad Laboral

La capacitación sobre Actualidad Laboral, se realizó con la disertación del Dr. Gustavo Segú en la sede de Posadas y Delegaciones de L.N. Alem y Eldorado.

 

En la ciudad de Posadas, el curso se llevó a cabo el Miércoles 02 de Septiembre, al día siguiente en L. N. Alem, y el viernes 4 de Septiembre en Eldorado.

Se desarrolló un amplio temario:

1.- LIBRO DE SUELDOS DIGITAL Y CERTIFICADO DE TRABAJO ART. 80. NUEVAS DISPOSICIONES

RC (AFIP-MTESS) 3669-941/2015 y RG (AFIP) 3781. Sistema informático "Libro de sueldos digital". Obligatoriedad. Jurisdicciones comprendidas. Sujetos incluidos. Carga inicial. Parametrización del sistema. Transmisión electrónica de datos. Formulario de declaración jurada F. 8351 “Digesto Resumen Libro de Sueldos Digital”. Firma digital. Confección de hojas móviles. Impresión del libro de sueldos digital. Habilitación de hojas móviles por autoridades locales y percepción de aranceles. Requisito para presentar la DDJJ F. 931. Confección vía internet del Certificado de Trabajo del art. 80 LCT y de la Constancia Documentada de Aportes y Contribuciones de la Seguridad Social y Sindicales. Vigencia y aplicación.

2.- NOVEDAD. RECIENTE REGLAMENTACION DEL REPSAL Y DE LOS REGIMENES DE REDUCCION DE CONTRIBUCIONES PATRONALES PARA MICROEMPLEADORES Y DE PROMOCION. ANALISIS INTEGRAL CON CASUISTICA DE AMBOS REGIMENES A LA LUZ DE LA NUEVA RESOLUCION CONJUNTA AFIP-MTESS 3763-287/2015. LEY 26940, D. 1714/2014 Y RG (AFIP) 3683 y 3684. EL CASO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION. RECOMENDACIONES

Título I: Creación del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Sujetos comprendidos. Sanciones firmes susceptibles de inclusión en el registro. Alcances y efectos de la inclusión para el empleador. Operatividad del Registro. Situación en del empleador en caso de reincidencia en la inclusión en el Registro.

Título II: Nuevos regímenes de reducción de contribuciones patronales. a) Régimen de Promoción Permanente para microempleadores. Sujetos comprendidos. Reducción de contribuciones patronales. Limite de facturación. b) Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado. Sujetos comprendidos. Reducción de contribuciones patronales. Nómina base. Causales de exclusión del régimen. Causales de pérdida del beneficio. Efectos para el empleador.

3.- EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN. Arts. 252 y 253 LCT. Cálculo de la indemnización por antigüedad. Situación en Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. Intimación al trabajador que reúne los requisitos para acceder al beneficio previsional. Distintos casos prácticos. Validez de la intimación. Extinción del contrato por efectos del art. 252 LCT. Reingreso del trabajador jubilado. Despido del trabajador jubilado en los términos del art. 253 LCT.

4.- CUOTA CON DESTINO A LA ART. CRITERIOS PARA LA DETERMINACIÓN DE LA BASE DE CÁLCULO. FALTA DE CLARIDAD NORMATIVA. DEFINICIÓN EXTRANORMATIVA

La base de cálculo con destino a la ART. Definición normativa. Componentes que la integran. Obligaciones del empleador. Criterio sustentado por la Superintendencia de Administradoras de Riesgos del trabajo. Criterio sustentado por AFIP.

5.- D. 814/2001. CONTRIBUCIÓN UNIFICADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NOVEDADES JURISPRUDENCIALES QUE TRAERÁN CAMBIOS EN ACTUACIÓN DE LA AFIP. FIN DEL CONFLICTO

La contribución unificada de la seguridad social. Alícuotas. Encuadre del empleador en el inciso a) o inciso b) del artículo 2°. Pautas de encuadramiento. Sujetos exceptuados de la inclusión en el inciso a). El D. 1009/2001 y su problemática. El concepto de PYME a los efectos del encuadramiento en el inciso b). La resolución SEPYME 24/2001 y el monto de facturación indicado en el D. 1009/2001. Interpretación del Fisco. Jurisprudencia de la CFSS. Interpretación de la Sala I y la Sala II: Fallo "Codimat" y fallos "Vía Bariloche". Fallo: "Granja dos cuñados" y "Automotores del Sud". Interpretación de la Sala I: Fallos "Panatel", "Microomnibus Norte SA" y "Empresa Argentina de Servicios Públicos SATA". Determinación