Actualización Laboral - Eldorado

Disertantes
Dr. Gustavo Segú
Fecha
20 de Septiembre
Lugar
Delegación Eldorado
Eldorado
Horario
8.30 a 13.30 hs
Requisitos
Estudiantes FCE-UNAM, UGD y UCP: deben enviar solicitud de inscripción a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., adjuntando Constancia de Alumno Regular Actualizada.
Graduados según Resolución Nº 390/14: deben enviar solicitud de inscripción a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Costo
Matriculados al día sin cargo. No Matriculados $ 4.000
Temario

1.-Libro de sueldos Digital. Situación actual. Incorporación de empleadores eimplementación

Normativa aplicable. Sujetos incluidos dentro delsistema. Notificación por parte del fisco. Procedimiento. Situación actualrespecto de la agenda de incorporación por parte de la AFIP.

Situación de las hojas rubricadas. Procedimientopara la incorporación. Parametrización y carga del libro de sueldos digital.

 

2.- Medidas económicas de emergencia. Reducción deaportes del trabajador. Reintegro de $ 2.000. Impuesto a las ganancias cuartacategoría.

Reducción de aportesdel trabajador. Decreto 561/2019. Sujetos comprendidos. Sujetos excluidos.Determinación del beneficio. Reintegro de aportes al trabajador. Forma deexpresarlo en los recibos de sueldos. Situación de trabajadores con jornadareducida. Situación de los trabajadores que prestan servicios por un plazoinferior a un mes. Extensión del beneficio.  Situación del personal de casas particulares.Situación de los empleados dependientes del Estado Nacional, Provincias yMunicipios.  Modificaciones impuesto alas ganancias cuarta categoría.

 

3.-Descanso en días distintos el sábado y domingo. Franco compensatorio y horasextras. Casos prácticos de liquidación. Problemas con la forma de liquidación

Posibilidadde trasladar el descanso semanal en días distintos al sábado y domingo. ¿Loadmite la LCT? ¿Qué riesgos conlleva? Tratamiento de las horas normalestrabajadas en dichos días. Tratamiento de las horas extras trabajadas en sábados,domingos y feriados, y horas extras trabajadas durante el descanso semanalpactado en días distintos.

Francoscompensatorios. Reglas que rigen el otorgamiento de los mismos. Art. 207 LCT yDecreto 16117/1933. Recargos y sanciones.

 

4.-Situaciones especiales de jornada nocturna y mixta, su forma de cálculo y susriesgos en los costos laborales

Lajornada nocturna y la jornada mixta en la LCT y en la Ley de Trabajo Agrario.Horas extras nocturnas y horas extras en jornada mixta. Su forma de cálculo.Determinación del plus por nocturnidad en la jornada mixta y su correcta formade cálculo. Jurisprudencia nacional aplicable y criterios en la práctica.Situación legal de la redistribución horaria en la jornada nocturna y suincidencia en el cálculo de la remuneración del trabajador. Situación de laredistribución horaria en la jornada mixta y su incidencia en el cálculo de laremuneración del trabajador. Situaciones que impactan en incremento del costopara el empleador.

 

5.- Situación de trabajadores extranjeros. Cuestiones atomar en cuenta

Trabajo yalojamiento de extranjeros. Responsabilidad y obligaciones de los empleadores.Multas y sanciones. Extranjeros con residencia transitoria, autorización paratrabajar.  Obtención de CUIL. Unificaciónde CUIL provisorio y definitivo.

 

6.- Opción de cambio de obra social. Reclamos formuladospor OSECAC respecto de la base de cálculo aplicable a los afiliados por opciónde cambio

Base imponibleaplicable a los aportes y contribuciones con destino a la obra social.Determinación y cálculo de la misma. Normativa aplicable. Reclamos formuladospor OSECAC respecto de una supuesta base mínima para los trabajadores queejercieron opción de cambio traspasándose a la Obra Social de Empleados deComercio. Pautas y elementos que permiten rechazar dicho reclamo.

 

Puntaje SFAP
5 créditos
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