Actualidad Laboral

Con la disertación del Dr. Gustavo Segú se llevó a cabo la capacitación sobre Actualidad Laboral. En Posadas se realizó el Miércoles 25 de Junio, al día siguiente en la Delegación del Oberá y el Viernes 27 en la ciudad de Eldorado.

 

Durante el curso se desarrolló un amplio temario:

1.-NUEVA LEY DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL. NUEVOS REGÍMENES DE REDUCCIÓN DE CONTRIBUCIONES PATRONALES

Título II: Creación del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Sujetos comprendidos. Sanciones firmes susceptibles de inclusión en el registro. Alcances y efectos de la inclusión para el empleador. Operatividad del Registro. Situación en del empleador en caso de reincidencia en la inclusión en el Registro.

Título II: Nuevos regímenes de reducción de contribuciones patronales. a) Régimen de Promoción Permanente para microempleadores. Sujetos comprendidos. Reducción de contribuciones patronales. Limite de facturación. b) Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado. Sujetos comprendidos. Reducción de contribuciones patronales. Nómina base. Causales de exclusión del régimen. Causales de pérdida del beneficio. Efectos para el empleador.

 

2.- EMPLEADOS DE CASAS PARTICULARES. REGLAMENTACIÓN DE LA LEY 26844. D. 467/2014

Facultades conferidas a la AFIP y al Ministerio de Trabajo. Contrato de trabajo eventual y de temporada. Período de prueba. Aplicabilidad. Trabajo de adolescentes. Derechos y deberes de las partes. Distribución horaria. Bancarización del trabajador. Situaciones y opción. Vacaciones. Riesgos del trabajo. Repaso del régimen anterior.

 

3.- LAS NOTIFICACIONES ENTRE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Las notificaciones en general. Formalidades y requisitos. Situaciones especiales. El domicilio de las partes. Actualización del domicilio del trabajador. El riesgo del medio empleado. Situaciones especiales: cerrado con aviso, cerrado, cerrado reiterado, devuelto, rechazado. Situación en zonas de riesgos o sin reparto. Notificaciones cruzadas. Errores en la notificación.

Notificación notarial. Ley 24487. El telegrama obrero. Situaciones especiales: la renuncia del trabajador, el despido, retractación de la renuncia y retractación del despido.

 

4.- D. 814/2001. CONTRIBUCIÓN UNIFICADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La contribución unificada de la seguridad social. Alícuotas. Encuadre del empleador en el inciso a) o inciso b) del artículo 2°. Pautas de encuadramiento. Sujetos exceptuados de la inclusión en el inciso a). El D. 1009/2001 y su problemática. El concepto de PYME a los efectos del encuadramiento en el inciso b). La resolución SEPYME 24/2001 y el monto de facturación indicado en el D. 1009/2001. Interpretación del Fisco. Jurisprudencia de la CFSS. Interpretación de la Sala I y la Sala II: Fallo "Codimat" y fallo "Vía Bariloche". Interpretación de la Sala II. Determinación del monto de facturación: RG (AFIP) 1095. Actuación de la Dirección Legal Impositiva y de los Recursos de la Seguridad Social 476/2008.